Rivas Zorggroep neemt maatregelen ter voorbereiding op de toekomst

‘Dat is een harde boodschap’, zegt Mariëlle Bartholomeus, lid van de Raad van Bestuur van Rivas Zorggroep. ‘En dat gaat ons aan het hart. Helaas ontkomen we hier niet aan als we in de toekomst zorg willen blijven leveren. De vraag naar zorg in Nederland stijgt snel door de vergrijzing en het tekort aan zorgpersoneel wordt steeds groter. Daarnaast zie je bijna elke dag in het nieuws dat zorginstellingen het financieel moeilijk hebben. Dat geldt ook voor ons. Dit komt onder andere door de hoge inflatie, de stijgende loonkosten en landelijke ontwikkelingen die invloed hebben op onze budgetten. Deze reorganisatie is nodig om goede zorg in de regio te kunnen blijven garanderen.’

Veel extra geld nodig voor investeringen

‘We hebben 2023 positief afgesloten, maar we hebben veel extra geld nodig om te kunnen investeren. We hebben ieder jaar ruim 10 miljoen euro extra nodig om ook in de toekomst zorg te kunnen blijven leveren. Op dit moment verdienen we daar niet genoeg voor en daarom nemen we deze maatregelen’, legt Michiel van Roozendaal, voorzitter Raad van Bestuur uit. ‘Met de reorganisatie verdwijnen zo’n 50 van de ruim 3000 arbeidsplaatsen. We kunnen alle medewerkers in de zorg behouden, maar we moeten helaas wel afscheid nemen van een aantal collega’s in de ondersteunende functies en managementfuncties. We doen er alles aan om deze collega’s naar ander werk te begeleiden. Helaas kan dit in sommige gevallen ook buiten Rivas zijn.’

Geen gevolgen voor cliënten

Het streven is om per 1 mei 2024 volgens de nieuwe organisatiestructuur van Rivas te gaan werken. Op dit moment krijgen medewerkers de ruimte om op de voorgenomen plannen te reageren. Daarna wordt de ondernemingsraad en cliëntenraad om advies gevraagd. Cliënten, patiënten en bewoners merken niet direct iets van de organisatieverandering.